salud ocupacional "clasificacion de los factores de riesgo"

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO COMO POLICIA DE TURISMO EN EL PARQUE NACIONAL DEL CHICAMOCHA

1. OBJETIVO

Este sistema de clasificación tiene por objetivo principal ofrecer un esquema preventivo de seguridad laboral y establecer parámetros al PARQUE NACIONAL DEL CHICAMOCHA en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la valoración cuantitativa y cualitativa de los mismos.

2. DEFINICIONES

2.1. Accidente De Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una alteración orgánica, perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (Decreto 1295 de 1994, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).

2.2. Consecuencias: alteración en el estado de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.

2.3. Diagnostico De Condiciones De Trabajo O Panorama De Factores De Riesgo: forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de Programas De Intervención.

2.4. Efecto Posible: es la consecuencia más probable ( lesión en las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un factor existente en el lugar de trabajo.

2.5. Enfermedad Profesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (decreto 1832 de 1994 del Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social ), pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido el decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2.6. Exposición: frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.

2.7. Factor de ponderación: Establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.
2.8. Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.

2.9. Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos.

2.10. Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

2.11. Factores de Riesgo Biológicos: todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos que desencadenar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

2.12. Factores de riesgo psicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos ( vida familiar, cultural...etc), tienen el potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento( agresividad, ansiedad, insatisfacción ) o trastornos físicos o psicosomáticos ( fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado)

de acuerdo con la resolución 1016 de 1989 del Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social y de Salud, plantea el término “factores de riesgo sicosociales” como no siempre la empresa tiene los recursos para abordar en forma integral los factores de riesgo propios de las condiciones de vida en general, restringió el concepto a .los factores agresivos que genera directamente la organización. De ahí que se utilice el término factores de riesgo sicolaborales, en vez de psicociales.

2.13. Factores de riesgo por Carga Física: se refiere a todos aquellos aspectos de la organización de trabajo, de la estación o puesto de trabajo y de su diseño que pueden alterar la relación del individuo con el objeto técnico produciendo problemas en el individuo, en la secuencia de uso o la producción.

2.14. Factores de riesgo Mecánico: objetos máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros o daños en los segundos.


2.15. Factores de riesgo eléctricos: se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, los equipos que al entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a las personas y daños a la propiedad.

2.16. Factores De Riesgo Locativos: condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.

2.17. Fuente del Riesgo: condición/ acción que genera el riesgo.
2.18. Grado de peligrosidad: es un indicador de la gravedad de un riesgo reconocido
2.19. Grado De Repercusión: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la población expuesta.
2.20. Personal Expuesto: número de personas relacionadas directamente con el riesgo.
2.21. Probabilidad: posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.
2.22. Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.
2.23. Sistema De Control Actual: medidas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.


3. REQUISITOS

3.1. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DE ACUERDO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO A QUE HACEN REFERENCIA

3.1.1 Condiciones de higiene

3.1.1.1. Factores De Riesgo Físicos

1) Energía Mecánica
o RUIDO
Principales Fuentes Generadoras: Vehículos que se desplazan
Sobre la vía Nacional.

2) ENERGIA TERMICA
CALOR
Principales fuentes generadoras: Elevada temperatura del clima.


3) ENERGIA ELECTROMAGNÉTICA
RADIACIÓN NO IONIZANTE: Efectos en piel y ojos.


RADIACIÓN ULTRAVIOLETA

Principales Fuentes generadoras: Luz del sol.


RADIACIÓN INFRARROJA
· Principales fuentes generadoras: sol
· Superficies muy calientes

MICROONDAS RADIOFRECUENCIA

Principales fuentes generadoras: Estaciones de radio emisoras de radio y
Tv.
· Sistemas de radio comunicaciones. Etc.

3.1.1.2 Factores De Riesgo Químico. CLASIFICACION
· SÓLIDOS: Orgánicos
· No orgánicos

1) GASES Y VAPORES

Principales fuentes generadoras: Contaminación ambiental por Monóxidos de
Carbono.

3.1.1.3 Factores De Riesgo Biológicos

a) Contaminación por agentes biológicos:
1. Animales: vertebrados: Avestruces, cabras.

2. Mónera: bacterias (Leishmaniasis, tripanosoma, leptospirosis)

b) Principales fuentes generadoras

1. animales: pelos, plumas
· Excrementos
· Sustancias antigénicas ( enzimas, proteínas)

2. sustancias y elementos: Explosivos (pólvora, munición)




3.1.2. Condiciones sicolaborales

3.1.2.1 Factores de riesgo sicolaborales. Clasificación

1) Propios de la tarea
o Principales fuentes generadoras: Sobrecarga de trabajo.
· Monotonía

2) Organización del tiempo de trabajo
o Principales fuentes generadoras: Turnos extensos
· Descansos

3) gestión
o Principales fuentes generadoras: Autoridad estricta
· Estilo de mando democrático.
· Posibilidades de ascenso.
· Resolución de conflictos.
· Peligro físico.
4) Métodos de control
Principales fuentes generadoras: Conciencias de los efectos
negativos de los turnos dobles y
. horas extras.
· La empresa debe incluir adecuados procesos de selección, capacitación y análisis de trabajo.
· Debe existir en la empresa una comunicación de doble vía.
· Los programas de promoción y ascenso deben tener en cuenta la experiencia la capacidad y el nivel de preparación.
5) Factores humanos
Principales fuentes generadoras: Endógenas (Sexo, personalidad,
aptitudes y Deseos).
· Exógenas ( familia, contexto
socioeconómico).
3.1.3 Condiciones ergonómicas

3.1.3.1 Factores de riesgo por carga física. Clasificación

1) Carga dinámica
Esfuerzos
o Por desplazamientos ( con o sin carga)
o Al levantar cargas
o Otros grupos musculares



Movimientos
o Cuello
o Extremidades superiores
o Extremidades inferiores
o Tronco

2) Principales fuentes generadoras:
o Diseño del puesto de trabajo: altura de los lugares de trabajo
· Postura de trabajo.
· Manipulación de cargas.

3.1.4. Condiciones de seguridad

3.1.4.1. Factores de riesgo mecánicos

a) principales fuentes generadoras: manipulación de vehículos ( motos, carros )
· Aplastamientos
· Atrapa miento terrestre
· Panzonamente
· Corte o seccionamiento de impacto

3.1.4.2 Factores de riesgo eléctricos. Clasificación

1) alta tensión

Principales fuentes generadoras: riesgos de instalaciones
Riesgos en líneas aéreas.



FACTORES DE RIESGO MÁS IMPORTANTES DE NUESTRA LABOR DIARIA

- Contaminación ambiental (Inhalación de gases y vapores)
- Contaminación auditiva (ruido)
- Rayos solares (calor UV)
- Relación hombre maquina ( vehículos)
- sobre carga de trabajo








CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO MÁS IMPORTANTES EN LA LABOR DIARIA DE EL PARQUE NACIONAL DEL CHICAMOCHA.

1. Contaminación ambiental. (Generación gases y vapores dañinos)
* HIGIENE OCUPACIONAL.
Prevención: Utilizar tapabocas en los días de mayor afluencia vehicular en el parque chicamocha, así evitando la inhalación de partículas que puedan ser toxicas para nuestro sistema inmunológico.
2. contaminación auditiva rayos solares, rayos uv. (Ruido).
*HIGIENE OCUPACIONAL.
Prevención: En los lugares pistas de bogíes y heli puerto, los asignados a estos lugares deben utilizar tapa oídos, y llevar siempre una protección MFP 50 para los rayos ultravioleta ya sea crema y/o simplemente evitando el contacto solar directo, con ropas de mayor tamaño. Así se evita la quemadura de la piel y posibles adquisiciones de cáncer.
3. Relación hombre –maquina. (Motos, accidentes, vibración).
*SEGURIDAD INDUSTRIAL
Prevención: Utilizar los elementos necesarios como casco, guantes, lentes. Chaleco reflectivo. Mantener un control estricto en lo concerniente al mantenimiento y control de las motocicletas tanto en toda su parte mecánica (revisión tecnicomecanica, ajuste y engrase de piezas para evitar vibración u oxidación, parte eléctrica para evitar cortos y problemas de este tipo, y la seguridad con frenos, luces; para detectar a tiempo las fallas que puedan causar accidentes.
4. Sobrecarga de trabajo (turnos de trabajo extensos).
Prevención: Evitar el desgaste personal pasando la solicitud de un reordenamiento en la prestación de dichos turnos al jefe inmediato a cargo de esta organización.




PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL



SUB PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

- Explosivos (Químicos): deben ser manipulados exclusivamente por el profesional en la materia y guardados en el armerillo (lugar donde se guardan todo tipo de explosivos) de la estación bajo estrictas medidas de seguridad y alejado de la comunidad la cual no corra ningún peligro.




SUB PROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL

- Calor (físico): utilizar bloqueador solar MFP 60, prevenir el contacto directo con los rayos UV ubicándose en las zonas de hidratación y bajo las sombras de los kioscos de los senderos, usar ropa la cual cubra la mayor parte del cuerpo y a su vez sea adecuada para el lugar.
- Radiación infrarroja (no ionizante): evitar contacto directo con el sol ubicándose en las zonas de sombra de los kioscos y/o de hidratación, utilizar bloqueadores solares MFP 60, usar ropa adecuada para el lugar.
- Gases y vapores (químicos): evitar el contacto directo con estos y utilizando filtros o protectores respiratorios (carretas) durante la estadía en el parque.
- Agentes biológicos (químicos): realizar un excelente aseo y mantener en cada una de las aéreas de ubicación de establos en las cuales se presentan este tipo de problemas un encargado del mantenimiento quien se encargue de fumigar frecuentemente para controlar estos agentes.
- Turnos extensos (psicolaborales): aprovechar cada instante para descansar y así cumplir con la labor que se realice en cada trabajo respetando siempre el horario establecido de trabajo.
- Autoridad estricta (psicolaborales): acoplarnos de la forma mas creativa a las ordenes de los superiores cumpliendo con las ordenes sin permitir que eso nos afecte.



SUB PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.



PLAN DE EVACUACION ESTACION DE POLICIA PANACHI

ü Apagar equipos de las oficinas de la estación y cerrar las ventanas de la misma
ü El personal que labora en las oficinas después de lo anterior deben salir de las oficinas
ü Esperar las ordenes del coordinador del área
ü No regresar al lugar de los hechos hasta que se le ordene
ü Si tiene algún visitante llévelo con usted.
ü No correr , no devolverse por ningún motivo las mujeres se deben quitar los zapatos de tacón
ü Antes de salir verificar el estado de las vías
ü Dar prioridad alas personas con mayor exposición al riesgo.
ü En caso de incendio en la estación de policía evacuar la parte afectada
ü Para refugiarse debe recurrir a los lugares preestablecidos los cuales deben estar señalados.(parqueadero)


DURANTE
ü Debemos conservar la calma.
ü Desconectar aparatos eléctrico.
ü Llevar consigo documentos de identidad y algo de dinero.
ü Caminar con paso seguro por la derecha dejando un espacio libre para permitir la circulación de equipos de socorro
ü Utilizar la salida alterna si se encuentra bloqueada la salida principal
ü Por ningún motivo movilizar los vehículos
ü Buscar el sitio de encuentro y permanecer en el.
ü Dar las voces de evacuación a tiempo

CARACTERISTICAS


· Alejados treinta metros de cualquier edificación
· no debe permanecer sobre vías públicas o edificaciones
· notificar las situaciones anormales que se puedan observar
· cumplir las órdenes recibidas atreves del coordinador
· en los siguientes casos se debe evacuar
· incendios, amenazas terroristas, terremotos después de la primera replica




Evaluación Salud ocupacional SGRP

Nombre: Sergio Sánchez reyes.( bautista, Osorio, callejas, bosiga, Jiménez)
Fecha: _20 de octubre de 2008



1. La empresa XYZ contrata a Pedro Pérez, realizando las afiliaciones correspondientes el día 3 de Marzo de 2008 y ese mismo día inicia sus labores como soldador. Al finalizar la tarde Pedro sufre un accidente dentro de la empresa y es llevado a la clínica don de es atendido. A partir de la anterior información establezca si cada premisa es cierta o falsa y diga por que.
Es considerado Accidente de Trabajo y paga los gastos la ARP.
No es considerado accidente de trabajo y paga los gastos la empresa
La empresa prescinde de los servicios del trabajador y sigue funcionando sin inconvenientes.
La clínica que lo atiende corresponde a la EPS.


RESPUESTA
1. (Verdadero) es considerado accidente de trabajo y paga los gastos la ARP porque apartir del momento en que es contratado en la empresa el empleador esta en la obligación de afiliarlo a la ARP y en el momento del accidente ya forma parte de la empresa, por ello es considerado accidente de trabajo AT y la ARP esta en la obligación de cubrir todos los gastos que le trasfiera la IPS.
2. (falso) si es considerado accidente de trabajo AT y la ARP es quien paga los gastos por haberse afiliado a esta la empresa.
3. (falso) la empresa no puede prescindir de los servicios y seguir normal mente, si no que debe llevar su recuperación, para que sea optima y realizarle la valoración para determinar asi la incapacidad e indemnización y si se pude perpetuar en la empresa o ser reubicado.
4. (falso) no necesaria mente por que cualquier establecimiento de salud lo puede atender y pasarle la cuenta de cobro a la ARP, no solo debe ser una EPS, puede ser otra entidad con convenio.


2. La Empresa CCCC ha tenido diversos inconvenientes con la ARP VVV con la cual lleva 8 meses de afiliada y decide trasladarse inmediatamente y contrata con la ARP BBB a partir de la fecha. José Ríos se accidenta, que ARP debe atender el proceso de accidentalidad y por que?


RESPUESTA
1. A José ríos debe atenderlo por la ARP con la cual inicia contrato su empresa y esta posteriormente se encargara de hacer la tramitologia correspondiente con la anterior ARP donde se encontraba afiliado.


3. José Cano es pensionado del gobierno y entra a laborar en la empresa XXX. Dicha empresa lo debe afiliar o no al SGRP. Por que?
RESPUESTA

1. Dentro de las normas nacionales del SGRP el empleado tiene que ser afiliado inmediatamente que inicie sus labores en cualquier empresa a esta por que puede tener o sufrir un accidente de trabajo dentro de la empresa.

4. Mario Ramírez trabaja con la empresa temporal XXX y es enviado a desempeñar su función de cortador en una empresa de calzado. Al realizar su trabajo sufre un accidente y dentro del estudio de dicho accidente se establece que no se realizó la respectiva inducción y no se le suministraron los elementos de trabajo.
El SGRP establece una sanción para la empresa. Cual de las dos empresas debe ser sancionada y por que?

RESPUESTAS
En primer lugar es la que tiene que responder es la empresa de calzado ya que fue la cual incumplió con las normas de seguridad preestablecidas al no darle la respectiva vado de edad media
Inducción y no suministrarle los elementos de trabajo; si mencionada empresa no cumple con lo establecido en las normas nacionales de seguridad debe recurrir a su empresa principal Ya que el empleado con anticipación debía estar afiliado a una EPS por la empresa xxx.

5. Luís Hernández sufre un Accidente de trabajo y de este accidente se genera una posible invalidez, la cual no está siendo reconocida por la ARP. Por lo anterior Luís decide recurrir al Fondo de Riesgos profesionales para que le aclaren esta situación. Dentro de los procesos legales es posible esta acción? Por que?

RESPUESTA

Es una acción que si esta permitida pero que en primera instancia debió haber acudido a la junta de calificación de invalidez la cual es encargada de resolver controversias sobre el origen y/o grado de incapacidad o invalidez; si esta no le resuelve su situación deberá posterior mente acudir al comité nacional de riesgos profesionales para consultar su caso y sucesivamente con las demás entidades de mas alto nivel ( consejo nacional de riesgos profesionales, ministerio de protección social) Hasta lograr solucionar su problema.


GRUPO DE TRABAJO GATO

PT. Bosiga Rodríguez Javier
PT. Bautista Calderón Jeison
PT. Callejas Motivar Javier Andrés
PT. Ramón Hernández Fabián
PT. Osorio Castellanos Freddy
PT. Jiménez Patiño Juan Carlos
PT. Sánchez Reyes Sergio